Твоя кар'єра починається ТУТ

Що ми пропонуємо?

Офіційне працевлаштування.
Офіс в центрі міста (зупинка Либідь Плаза).
24 календарних днів оплачуваної відпустки та 14 днів лікарняних.
Графік з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00.
Знижки на товари в нашій мережі магазинів.
Можливість професійного та карʼєрного росту.

Вакансії

Не знаєш з чого почати? Лови гарячі вакансії
Обирай свій напрямок
ТОП вакансії:
Категорія: Усі вакансії
Технолог швейного цеху
Швейний Цех
Запуск нових моделей у виробництво та технологічний контроль, нагляд за якістю пошиття на всіх етапах, оперативна підтримка швачок, а також аналіз і оптимізація виробничих процесів цеху.
Хмельницький, цех  
30 000 – 40 000 грн.
Швачка
Швейний Цех
Виконання операцій з пошиття виробів за технологічними інструкціями, робота з різними матеріалами (тканини, трикотаж, шкіра тощо).
Хмельницький, цех (Гречани)
20 000 – 40 000 грн.
Швачка (оператор на спецмашини)
Швейний Цех
Робота на спецмашинах (петельна, ґудзикова) з дотриманням технологічних вимог та високих стандартів якості.
Хмельницький, цех  
25 000 – 30 000 грн.
Комплектувальник
Склад
Комплектація та збір замовлень для магазинів, участь у переобліку для підтримки порядку на складі, а також виконання завантажувально-розвантажувальних робіт.
Хмельницький, Склад
24 000 – 35 000 грн.
Комплектувальниця
Склад
Комплектація та збір замовлень для магазинів, участь у переобліку для підтримки порядку на складі, а також виконання завантажувально-розвантажувальних робіт.
Хмельницький, Склад
20 000 – 23 000 грн.
Продавець-консультант
Роздрібна торгівля
Підбір стильних образів для клієнток, створення атмосфери натхнення та турботи як частина нашої енергійної команди.
Міста України
Майстер з ремонту ноутбуків
Cервісний центр
Комплексна діагностика та ремонт ноутбуків будь-якої складності, перепайка чіпів на ІЧ-паяльній станції та компонентне відновлення плат.
Хмельницький, Техносервіс
40 000 – 45 000 грн.
Майстер з ремонту смартфонів та планшетів
Cервісний центр
Діагностика та виконання компонентного ремонту смартфонів і планшетів за вхідними замовленнями сервісного центру.
Хмельницький, Техносервіс
30 000 – 40 000 грн.
Категорія: Роздрібна торгівля
Продавець-консультант
Підбір стильних образів для клієнток, створення атмосфери натхнення та турботи як частина нашої енергійної команди.
Міста України
Категорія: Сервісний центр
Майстер з ремонту ноутбуків
Комплексна діагностика та ремонт ноутбуків будь-якої складності, перепайка чіпів на ІЧ-паяльній станції та компонентне відновлення плат.
Хмельницький, Техносервіс
40 000 – 45 000 грн.
Майстер з ремонту смартфонів та планшетів
Діагностика та виконання компонентного ремонту смартфонів і планшетів за вхідними замовленнями сервісного центру.
Хмельницький, Техносервіс
30 000 – 40 000 грн.
Категорія: ІТ
Комплектувальник
Комплектація та збір замовлень для магазинів, участь у переобліку для підтримки порядку на складі, а також виконання завантажувально-розвантажувальних робіт.
Хмельницький, Склад
24 000 – 35 000 грн.
Комплектувальниця
Комплектація та збір замовлень для магазинів, участь у переобліку для підтримки порядку на складі.
Хмельницький, Склад
20 000 – 23 000 грн.
Категорія: Швейне виробництво
Технолог швейного цеху
Запуск нових моделей у виробництво та технологічний контроль, нагляд за якістю пошиття на всіх етапах, оперативна підтримка швачок, а також аналіз і оптимізація виробничих процесів цеху.
Хмельницький, цех  
30 000 – 40 000 грн.
Виконання операцій з пошиття виробів за технологічними інструкціями, робота з різними матеріалами (тканини, трикотаж, шкіра тощо).
Хмельницький, цех
20 000 – 40 000 грн.
Швачка (оператор на спецмашини)
Робота на спецмашинах (петельна, ґудзикова) з дотриманням технологічних вимог та високих стандартів якості.
Хмельницький, цех  
25 000 – 30 000 грн.
📌 Немає вакансії для тебе? Залишай свої контакти і ми зв’яжемося з тобою!

Історії успіху

  • Марія Кучерява
    Від менеджера з розвитку до керівника маркетингового відділу
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    1) Немає нічого неможливого!
    2) Наші проблеми - це наше сприйняття ситуації.
    3) Завжди потрібно залишатись людиною.

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    Я змінювала місце роботи, тому що мені набридло сидіти на місці, я хотіла працювати за спеціальність, навчатись і постійно рухатись. За спеціальністю я товарознавець, мені запропонували посаду менеджера з розвитку (навчання працівників магазинів стандартів компанії та товарним групам). Мені одразу сподобалось працювати з магазинами, комунікація з колегами на офісі та відрядження на відкриття нових магазинів, що стало для мене чимось новим у роботі, це вихід з зони комфорту та безцінний досвід.

    Що надихнуло тебе зробити перший крок у напрямку розвитку своєї кар'єри?

    Можна сказати, що мені просто пощастило з колегами? Мене завжди надихають люди та мої власні досягнення. Протягом всієї роботи я відчуваю сильну підтримку. Надихає коли ідея переростає в дію, а згодом приносить результати.

    Що для тебе бути ТУТ?

    Мати можливість розвиватись щодня: втілювати ідеї, досягати результатів, працювати в дружній команді та навчатись у них щодня, надихатись та надихати.

    Найцінніший урок

    Найціннішим для мене стала навичка делегувати свою роботу і не боятись помилятись.

    Твоє побажання для нових співробітників?

    Не бійтесь проявляти себе. У кожного з нас є сильні сторони, які компанія дає можливість розвивати.

    Згорнути
  • Назар Кушнір
    Від касира до комерційного директора
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    В мене немає життєвого кредо, я ж не асасин :) є певно моральні принципи та вимоги до себе, яким намагаюсь слідувати.

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    На момент приходу в компанію, тут вже працював мій друг і однокласник Женя Шадрін, спочатку я планував попрацювати 2-3 міс поки шукатиму іншу роботу.

    Що для тебе бути ТУТ?

    Досвід.

    Що надихнуло тебе зробити перший крок у напрямку розвитку своєї кар'єри?

    Першим стимулом для мене стало прагнення покращити своє фінансове становище та отримати більше можливостей для незалежності.

    Найцінніший урок

    Критичні ситуації стимулюють розвиток.

    Твоє побажання для нових співробітників?

    Де б ви не були, не вважайте себе вже успішним, завжди прагніть більшого.

    Згорнути
  • Олеся Косар
    Від менеджера інтернет-магазину до директора компанії
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    Головне — результат, а не шлях до нього.

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    Моя кар'єра в компанії почалася зі співбесіди на посаді касира в магазині «Технопростір». Під час співбесіди рекрутер виділив мої ключові навички та побажання щодо роботи, після чого запропонував мені посаду менеджера інтернет-магазину «Платок».  Для мене це був абсолютно новий напрямок, і мені довелося швидко навчатися та адаптуватися, почався період «Чорної п’ятниці», коли обсяг замовлень значно зріс.

    Що для тебе бути ТУТ?

    Це про компанію як ще одну твою дитину: вона росте, розвивається, і ти вкладаєш у неї всю свою енергію, знання та душу, щоб допомогти їй досягти максимальних висот.

    Що надихнуло тебе зробити перший крок у напрямку розвитку своєї кар'єри?

    Моє прагнення до розвитку й освоєння нового завжди було моїм рушієм. Саме це надихнуло мене зробити перший крок у кар'єрі. Я вдячна за можливість здобувати знання й одразу реалізовувати їх у межах однієї компанії.

    Найцінніший урок

    Найцінніший урок, який я засвоїла під час роботи в компанії — це вміння адаптуватися до змін та бачити у викликах нові можливості.

    Твоє побажання для нових співробітників?

    Моє побажання для нових співробітників — вірте в себе, не бійтеся рухатися вперед і відкривати нові можливості. Навчайтеся, розвивайтеся й пам'ятайте, що в нашій компанії є всі умови, щоб досягти поставлених цілей. Тут завжди підтримують, оцінюють і надихають, а ваші зусилля та прагнення обов'язково приведуть до успіху.

    Згорнути
  • Світлана Горобець
    Від продавця-консультанта до керівника роздрібних магазинів
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    Нехай буде "Будь-яка історія - це досвід та спогад". Але насправді я не маю єдиного життєвого кредо чи принципу, якого буду слідувати все життя до старості)

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    Моя кар'єра ТУТ розпочалась понад чотири роки тому, коли після переїзду з Києва, після карантину, я шукала роботу НЕ в продажах, але все ж пішла працювати в Famo на острівок (як на тимчасову роботу).

    Що для тебе бути ТУТ?

    Це працювати з людьми, які віддані своїй справі на всі 100%, тим самим надихатись їх роботою та прагненням один одного до кращого, цікавого, нового.  ТУТ для мене це проявленість, розвиток та колосальний досвід.
    На 100% я до роботи тут і зараз це абсолютно різні люди)  І звісно, ТУТ це друзі, сім'я.

    Що надихнуло тебе зробити перший крок у напрямку розвитку своєї кар'єри?

    Я точно не мала на меті стати керівником роздробу, але мала на меті професійний розвиток, що і надихало,  інколи,  робити більше ніж потрібно було.

    Найцінніший урок

    Я отримала впевненість, якої раніше або не було, або було дуже мало А впевненість у своїх діях допомагає розвивати всі інші навички  Також важливим уроком є умінням брати відповідальність за свої дії та рішення.

    Твоє побажання для нових співробітників?

    Не боятись ходити на кухню 😅 Або не боятись проявлятись, говорити про свої ідеї і звісно пробувати їх реалізувати  Ходити на роботу лише з задоволенням, якщо його немає, то не буде результату)

    Згорнути
  • Дмитро Гришак
    Від 3D проектувальника до керівника відділу відкриття магазинів
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    Думаємо, а потім робимо.

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    Мені зателефонувала Марія Кучерява на той момент вона була вже на посаді керівника Маркетингу. Сказала що Сергій Козак хоче зі мною поговорити стосовно роботи бо їм потрібна людина, яка вміє працювати в SketchUp.

    Що для тебе бути ТУТ?

    Для мене бути ТУТ - це ранкова кава в компанії друзів і колег. Переживання за кожен магазин. Нові виклики.

    Що надихнуло тебе зробити перший крок у напрямку розвитку своєї кар'єри?

    Допомагає рухатись по кар'єрі тільки постійна праця і досвід який з'являється після кожного магазину. Всі проблеми і косяки які проходив під час ремонтів і відкриттів. Швидко прийнятті рішення.

    Найцінніший урок

    Потрібно до всього ставитись як до особистої речі. Враховувати різні варіанти розвитку до будь чого.

    Твоє побажання для нових співробітників?

    Не боятись просити про допомогу по всім питанням. Запам'ятовувати що радять.  Наполегливо працювати.

    Згорнути
  • Юлія Горщар
    Від касира до керівника з розвитку
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    Якщо не зараз, то коли?

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    Подавши резюме, я знайшла роботу, яка ідеально підходила моїм очікуванням. Магазинів з подібним асортиментом товарів в Луцьку на той час не було. Великий вибір товарів, їх якість та різноманітність відображали те, що дійсно мені подобалось і чим я, як дівчина, цікавилась. Це додало мені впевненості у бажанні приєднатися до компанії.

    Що для тебе бути ТУТ?

    Можливість професійного та особистісного розвитку, вдосконалення своїх навичок і внесок у спільну справу. Працюючи тут, я відчуваю себе невід'ємною частиною команди та бачу свій вплив на досягнення загальних цілей компанії.

    Що надихнуло тебе зробити перший крок у напрямку розвитку своєї кар'єри?

    Найбільшим натхненням для мого розвитку завжди були самі працівники компанії❤️  
    Їхня професійність, відданість справі та бажання до вдосконалення стали прикладом для мене. Спостерігаючи, як колеги досягають успіху завдяки своїй наполегливості та підтримці інших, я розумію, що зростання можливо тільки в оточенні таких людей. Їхній приклад мотивує мене постійно вдосконалюватися і робити свій внесок у спільний успіх компанії🥰

    Найцінніший урок

    Я зрозуміла, що успіх досягається лише командними зусиллями. Спільна робота дозволяє нам об’єднати зусилля на досягнення спільних цілей, а також вирішувати складні завдання, які було б неможливо виконати без команди.

    Твоє побажання для нових співробітників?

    Крокувати маленькими, але впевненими сходинками на шляху до кар'єри мрії. Не боятись, а ризикувати та пропонувати власні ідеї.

    Згорнути
  • Ігор Скальник
    Від комірника до керівника логістичного центру
    Читати повністю...
    Життєве кредо

    Навчання ніколи не вичерпує розум

    Що для тебе бути ТУТ?

    Це життя.

    Як почалася твоя кар'єра ТУТ?

    З пошуку тимчасової спокійної роботи. Масштаби компанії вже тоді були більші за мої очікування.

    Найцінніший урок

    У кожної історії є дві правди.

    Згорнути

Як це - бути тутешнім?

Реальні враження та досвід роботи — те, що робить нас справжніми. Ми цінуємо кожен голос і пишаємося нашою спільнотою. Можливо, серед них будеш і ти?